新华网深圳6月26日电 25日，由深圳市人力资源和社会保障局指导，58同城、中华英才网、新华网联合发起的“预见·智变：新生代产业人才供应链项目启动会”在深圳人才公园举行。欣旺达党委书记、总裁助理兼培训中心总经理尹庆玲围绕新生代产业人才供应链建设进行专题分享。

欣旺达党委书记尹庆玲进行专题分享

尹庆玲表示，随着技术进步与新一代就业群体择业观念变化，需更新对现代制造业的传统认知。欣旺达通过产线高度自动化有效提升了生产效率，在保持业务稳定增长的同时，也凸显了优化人才结构、构建适应未来发展需求供应链的紧迫性。

尹庆玲介绍，公司历经多年探索，已构建覆盖关键岗位全流程的人才培养机制。聚焦核心技术岗位需求，通过科学绘制岗位能力图谱，实现技能培训与岗位要求精准对接。在培养模式上突破传统分段管理，建立全周期培养体系，并通过分级教育项目贯通职业教育链条，为满足新生代多元发展需求提供有效路径。

此外，尹庆玲强调，深化产教融合需重视实践教学载体建设。欣旺达打造了实训示范基地，以真实工作场景锤炼专业技能，促进产业链能力协同提升；并同时探索建立技能与学历提升双路径认证机制，通过竞赛验证完善岗位标准与培训体系。这些举措提升了技能人才培育效能与稳定性，形成覆盖多教育层次的分类培养模式。

最后，尹庆玲表示，在产业转型升级的关键时期，打造高水平人才供应链已成为企业突破发展瓶颈、提升核心竞争力的重要途径。欣旺达将持续完善人才培养体系，在满足自身发展需要的同时，积极探索行业标准制定与模式创新，为产业链整体升级提供实践经验。